二十九团开展建档立卡活动实施精准扶贫

　　“有你们的结对帮扶，我有信心致富增收，真是太感谢团领导给我们这么好的帮扶措施！”二师二十九团困难职工王海龙高兴地对笔者说。

　　该团在此前召开的2016年精准扶贫建档立卡工作会议上明确指出，要以“决战贫困、同步小康”为统领，强化措施，狠抓落实，抓好精准扶贫、建档立卡基础工作，确保精准扶贫各项工作落到实处。要切实做好有关工作人员的业务培训和工作指导。要高标准、高质量完成精准扶贫建档立卡各项工作。要真帮实促，主动遍访贫困基层单位贫困户，按照“底数清”、“问题清”的要求，对精准扶贫识别的所有贫困户全部建档立卡。要围绕对象识别巩固、精准，精准分析致贫原因、科学评估贫困程度、据实核准脱贫需求、合理提出脱贫计划；要围绕类别区分梳理、精准，结合贫困户脱贫计划，对扶贫对象进行深入的分析、梳理、归类和整合，对基层组织建设等方面进行合理安排和布局，确保精准识别、精准帮扶和精准脱贫，确保实现一年扶贫，两年见效果，三年脱贫的目标。

　　二十九团还制定了机关干部驻连帮扶工作方案，配置帮扶力量，团连统筹安排有关帮扶资源，按照“统一识别、定向扶持、突出重点、先难后易”的原则，机关部门、各单位研究提出具体扶贫措施,明确团机关120名机关干部采取“一对一”的形式与全团120户建档立卡的贫困户结对帮扶，63个基层单位的300多名干部也采取“一对一”的形式与全团330户建档立卡的贫困户结对帮扶。二十九团要求，机关干部和基层单位的干部要针对贫困职工具体需求，制定帮扶规划和年度工作计划，突出产业培育、项目实施等帮扶重点，严格帮扶责任和考核，实行年度述职、民主测评等考核制度，以实现联系帮扶贫困户常态化和长效化。为不折不扣落实精准扶贫工作任务，转变干部作风，加大奖惩力度，对在精准扶贫建档立卡工作中责任心不强，工作不实不细，造成明显失误的机关干部要进行追责并与年薪、绩效考核挂钩，团党委还将党员干部精准扶贫工作作为干部任免提拔，评选先进，考核选拔的重要依据。该团还要求，要把开展建档立卡作为实施精准扶贫的第一战役，作为当前全团扶贫开发工作的一号工程，切实抓好，全力推进。

　　该团通过开展建档立卡，对扶贫对象实行精细化管理，对扶贫资源实行精确化配置，对贫困户实行精准化扶持，实现扶贫开发方式由单一向多元转变，确保扶贫资源真正用在扶贫对象身上，做到扶真贫、真扶贫。