达坂城区教育系统四项举措做好基层教师队伍培训
19.01.2016 17:12
本文来源: 市政府
一是加强领导，确保培训管理到位。区教育局成立了以教育局党工委书记任组长，局长、副局长任副组长，区属各校党支部书记为成员的集中培训工作领导小组，研究制定基层教师队伍集中培训工作方案，由局党政办负责具体培训组织、检查指导、宣传总结、档案记录等工作；区属各校党支部书记负责学校教师培训的跟班管理、考勤、补课等工作。
二是落实参训人员。按照全覆盖、不遗漏的要求，区属各校在14日-20日期间以学校为单位统一组织455名基层教师参加培训。学校每天对培训人员进行考勤、登记、统计，及时落实参训人员，不得无故缺席、迟到、早退，对因故不能及时学习的学校，要求补习，确保全员参训。
三是注重培训效果。在集中观看专题讲座和专题片的同时，结合实际，不断拓展培训形式，通过集中讨论、交流、发言、测试等方式，进一步掌握培训内容，增进理解，深化培训效果。今后，要将集中培训课程作为继续教育和其他各类培训公共课内容，促使各校教师不断学习、反复学习。
四是开展培训督查，确保培训落到实处。集中培训期间，区教育局培训工作领导小组对各中小学、幼儿园教师集中培训工作进行了指导、监督，采取实地查看、查阅档案资料、随机抽查等方式核实培训情况。重点检查教师参训情况、培训纪律及培训效果情况，做到应训尽训，按时、高效完成培训任务。
达坂城区教育局供稿
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19.01.2016 17:12
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