新疆喀什市为村级后备干部加钢淬火

升国旗仪式

    天山网讯（特约记者令治清 通讯员张磊摄影报道）在一片绿色的海洋中，随着教官“立正、稍息、齐步走”的口号，一队队迷彩方阵顶着严寒，随着口令，时而站立、时而行进，均能做到令行禁止，俨然是一所军营。近日，记者深入新疆喀什市村级后备干部培训基地进行了采访。

    喀什市通过调查发现，一些村级党组织软弱涣散、凝聚力和战斗力不强，部分村干部能力不强、落实各项工作措施不力，党员队伍先锋模范作用不明显，村里建设起色不大等。针对这些问题，喀什市采取“三个提前”的办法，着眼岗位需要，立足长远发展，加大对村级干部的教育管理和培训力度，提前抓好能力储备，着力解决青黄不接的问题，提前抓好岗位培训，着力解决“链条断档”的问题。

    在村级后备干部选拔中，喀什市按照自愿报名、乡镇党委推荐、政审、基层办审核备案、确定初步人选后，由组织部组成考察组，针对所有初步确定人选进行摸排考察，确定培养人选和方向。本次按照每个行政村选拔2人的要求，全市共选拔出298人参加村级后备干部培训。他们将接受为期7个月的培训,即3个月集中培训，1个月岗位实践锻炼，而后再2个月集中培训，1个月岗位实践锻炼。

    集中培训分为政治理论、法律法规、经验介绍、素质提升（军训、讨论、演讲、双语培训等）、技能培训五大板块穿插实施，采取“十式”教育培训法,即:军事训练“塑造式”养成培训、理想信念“净化式”红色教育、理论讲授“课堂式”集中培训、专题辅导“讲座式”重点培训、研讨交流“双向式”启发培训、现场教学“开放式”观摩学习、观看影片“展播式”电化教育、文体活动“互动式”辅助培训、汉语学习“拓展式”强化培训、岗位锻炼“体验式”能力培训。

    在授课方式上，他们采取分班授课的方式，共分团结班、奋斗班、勤劳班、进取班、感恩班、爱国班、奉献班7个班进行实施。并根据培养方向分类进行编组分班，有侧重地进行重点培训。他们还以班级为单位成立临时党组织、共青团组织、妇女组织。在党员中开展创先争优活动，在群团组织中开展献爱心、“争当喀什好儿女”、我为特区做什么等活动，实现净化灵魂、坚定信念、陶冶情操、自我管理的目标。

    在管理上，他们采取全封闭军事化管理模式。从乡镇（街道）抽调7名人武专干担任教官，进行全程跟班培训和军事训练。实施统一着装，统一学习，统一训练，统一就餐和统一就寝。按照举止文明化、仪表整洁化、行走整齐化、会议规范化、接待正规化、场所公德化、工作标准化、干部示范化、考核严格化、奖惩制度化的“十化”要求，全面加强管理，提高服从力、执行力。

    在干部培训基地，每天训练、学习过着紧张又枯燥的生活，但学员们已经习惯了听哨声起床、就寝，直线加方块式的日子，这一切已经溶入了他们的血脉；学员们从早到晚在一个锅里吃饭，一个屋里睡觉，一个教室学习，生活、作息有规律、有秩序、守纪律，服从命令。环境不仅塑造人，也改变人。久而久之，自我意识被消弱，集体观念被强化，团队意识显现……采访中，学员们争先恐后地对记者谈体会。

    在经费保障上，喀什市预算投入420余万元，包括前期配套设施购置，学员的餐费、服装费、日常生活用品、误工补助和意外保险费等。

    喀什市针对村级干部选配难的实际问题，积极探索新方法新路子，坚持提前抓能力储备、抓岗位培训、抓角色转换，为村级干部成长加钢淬火，铺路搭桥，破解了动力不足、能力不强的问题。