七名硕士报考社区 “从基层做起，是想让老百姓认可”

　　（记者李志刚）翻看着新招录的工作人员名录，高铁片区管委会党工委副书记刘云龙怎么也不会想到，新分来的14名工作人员，有6名是硕士。

　　10月22日，记者从经开区（头屯河区）区委组织部了解到，前不久，该区挂牌新成立了高铁片区管委会和白鸟湖片区管委会，通过招录，20余名工作人员进入基层岗位，其中包括7名硕士研究生。

　　一身作训服、晒得黝黑的皮肤，王梅和王超在午休的时间，还在忙着到居民家入户。这两人原本都是经开区（头屯河区）赴内地高校引进的高学历人才，可两人在机关里工作几年后，纷纷选择报考基层岗位。

　　“想从最基层做起，想从老百姓那里得到认可。”两人这样回应他人的质疑。

　　“好马是跑出来的，温室里长不出参天大树。”中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤曾这样说过。近三年来，经开区（头屯河区）向机关事业单位引进130名硕士以上学历人才，但有一条硬杠杠便是：新录用公务员和引进人才需先到社区锻炼 1 年。在这样的背景下，王梅和王超都曾下过社区，而王梅还参加过“访惠聚”工作组，并担任组长。有了这样的经历，两人对报考社区岗位也有了底气。

　　王超说：“我们都知道社区工作难、工作苦，但我们年轻，我们并不怕。”

　　近些年，经开区（头屯河区）在民生领域投入资金超过70亿元，这其中也包含对基层阵地的建设。在社区书记、主任共有的配比过程中，本科以上学历便占到了83%，平均年龄仅34岁，同时，平均每个社区配备5~7名国家干部，重点复杂社区配备国家干部达到10人，这在全市来说，都是走在前列的。

　　有人不免担心，年轻人以社区为跳板，“走马观花”回机关，但经开区（头屯河区）区委组织部副部长卢艳红告诉记者，虽说现在提拔干部向基层倾斜，但该区选拔社区干部还将以民意测评和为民服务综合考量为标准。

　　经开区（头屯河区）有一项“星级社区”评定工作，这在全疆都具有示范作用，这项工作除了考察社区为民服务综合能力，同时也是对社区领导干部的考核。卢艳红说，社区干部工作干得好不好，老百姓说了算。