兵团高薪面向海内外公开选聘5名特聘专家

　　新疆兵团特聘专家采取固定聘任和柔性聘任两种形式，聘期为5年，期间将负责所在学科、行业或领域课题方向与发展规划的制定实施，主持或参与重大项目、工程的实施，培养建设科研梯队、创新攻关科研技术等职责。

　　介绍称，新疆兵团将为正式聘任的特聘专家给予支持，为其配备4至6名年轻、有发展潜力的科研、技术骨干，配合特聘专家工作，组成以特聘专家为核心的科研团队。聘期内，已在新疆兵团企事业单位长期固定聘任的特聘专家，新疆兵团给予每位特聘专家每年12万元岗位津贴；采用柔性引进并聘任的特聘专家，新疆兵团给予每位特聘专家每年24万元岗位津贴。另外，新疆兵团每年给予特聘专家所带科研团队5万元岗位津贴。

　　新疆兵团还规定，设岗单位原则上要每年给予每位特聘专家所带科研团队提供不少于5万元的岗位津贴配套经费，每年为每位自然科学类特聘专家提供不少于15万元、每位人文社会科学类特聘专家提供不少于5万元科研配套经费，5年间为自然科学类岗位提供不少于100万、人文社会科学类岗位提供不少于50万元的岗位建设经费。设岗单位及新疆兵团有关部门还要从科研条件、科研项目、人员聘用等方面给予重点支持。特聘专家及其所带科研团队，可按一定比例参与对所研究开发成果的收益分配；特聘专家、科研技术骨干在聘期内按国家规定应享受的工资、福利、保险等待遇不变。

　　新疆兵团2012年出台《兵团特聘专家岗位设置和管理办法》，面向疆内外和海内外择优选用高层次人才作为特聘专家。根据该办法，新疆兵团计划5年间围绕学科建设、产业发展、人才培养聘任50位特聘专家，建成以特聘专家为核心、以200至300名中青年科研骨干为中坚的高水平科研攻关团队，建设一批优势学科和富有兵团特色的科学研究基地、技术开发基地、成果推广和转化基地，培养一批领军人才，实现产业优势和人才优势的良性互动。

　　选聘特聘专家是新疆兵团加强高层次人才队伍建设的重要举措，也是实现“柔性引才”的有效途径。目前，新疆兵团已聘任28名高层次人才为“兵团特聘专家”。