台州援疆指挥部“四项举措”力促自身队伍建设

　　谢伟正）　进疆以来，浙江省台州市援疆指挥部党委以“援疆出成效，干部得历练”为目标，坚持“政治上关心、工作上放手、生活上照顾、管理上从严”，始终加强援疆干部人才队伍自身建设，实现“无安全事故、无制度违纪、无人员投诉，融合地方好”的“三无一好”目标。

　　一是抓教育转变作风。高度重视党的群众路线教育实践活动，切实抓好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节工作，使党员干部受到深刻的思想政治洗礼，树立群众观点，集中解决“四风”问题。精心组织以“进疆为什么、在疆干什么、离疆留什么”和“为国家分忧、为新疆奉献、为台州争光、为人生添彩”为主要内容的“三问四为”主题教育活动，“三问四为”已真切地在每位援疆干部人才中内化为理念和动力，外化为行动和成绩。

　　二是抓安全严字当头。始终将援疆干部人才的安全防范作为底线保障，研究制定相关预案，全面强化人防、物防、技防措施。出台“五严禁、五不准”等纪律，严格执行外出、请销假、值班夜巡等制度，实行准军事化管理，确保援疆干部人才安全。</P> 

　　三是抓廉政强化责任。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，召开党风廉政工作会议，组织干部人才到阿拉尔市中心监狱开展警示教育，层层签订责任状。开展廉政风险点排查，落实廉政风险防范机制，降低廉政风险，严格执行作风建设各项禁令。研究制定指挥部“三重一大”集体决策、“两个责任”实施办法和项目资金监督检查等制度措施，进一步规范援疆项目招投标制度，探索廉政文化进工地做法，设立廉政文化标识牌，签订援疆项目廉政合同，开展廉洁援疆承诺活动，组织援疆项目廉政督查，确保了廉洁援疆。</P> 

　　四是抓生活凝聚合力。针对干部人才在受援地工作的身心特点，把办好食堂作为抓生活的第一要务，千方百计让援友们吃好。定期举办时政、廉政、保健等知识讲座，成立摄影、书画、球类、鉴赏等兴趣小组，组织开展“同植希望树、永结援疆情”助学帮困活动，建立援疆干部人才谈心谈话制度，打造了团结、和谐、温馨的“援友之家”。注重援疆工作宣传，已在兵团日报等媒体刊登援疆信息400多篇次，扩大了台州援疆的知名度和影响力。