五师、双河市召开基层及机关党支部书记座谈会

　　日前，五师、双河市召开基层及机关党支部书记座谈会，这既是一次座谈会，更是一场特殊的“期末考试”，来自师、市29个基层单位和机关各党支部书记集中“应考”。不同于以往，这次，他们的“考题”是抓基层党建工作情况。

　　“考场”上，各党支部书记就履行基层党建职责情况、存在的问题及原因、下一步的打算和采取的措施先后发言，力求做到事实清楚、问题清楚、台账清楚。师、市党工委领导逐一进行点评，其他“考官”插话询问。整个“考场”充满了严肃而又紧张的气氛。

　　“今天的座谈不是评功摆好、走过场，重点是找准问题、解决问题。”会议一开始，师、市党工委书记孙选便为这场“考试”定下调子。

　　突出问题导向，正是此次座谈会的鲜明特点。为开好会议，师、市党工委高度重视、周密安排部署，通过赴基层专题调研、发放调查问卷等形式，就基层党建工作情况进行了深入摸底。

　　座谈中，各党支部书记坚持问题导向，不回避、不遮掩，联系实际，自我“揭短”。

　　“对发展问题研究部署多、协调推进多，对党建工作精力投入相对不足，还存在抓手不是很有力的现象。”机关第五党支部书记何光辉第一个发言。

　　“在抓薄弱环节上韧劲不够。中心有党员和离退休干部190名，经费增长低于人员增加，基层保障不到位。”紧接着，五师机关离退休干部管理服务中心主任张丽群自揭“短板”。

　　“对基层党建工作存在的老问题、出现的新情况研究不深不透，习惯于凭经验、老套路办事情，缺乏行之有效的创新举措。”

　　“基层党建工作考评结果运用不够，奖惩措施只停留在文件上、口头上，缺乏严格有效的落实，出现干多干少一个样，干好干坏一个样。”

　　……

　　党支部书记们开诚布公、直面问题、直陈不足，既查摆基层党建工作中的薄弱环节，又剖析个人履职方面的突出问题。

　　每位党支部书记发言后，师、市党工委领导都要进行点评，针对各基层组织建设、带头人队伍建设、阵地建设、保障政策和党建责任落实等方面存在的问题，当面“揭短”、深入解剖，不留情面。

　　谈的是态度、谈的是认识、谈的是决心。“考试”一直持续了近4个小时，传递出的是一种责任、一种动力。座谈会对党支部书记们触动很大，新华社区党支部书记许拥军感慨良多，“座谈会前也有思想准备，但真正发言时感觉责任越来越大、压力越来越大，领导的点评敲到了 ‘麻骨’、点到了要害，点评其他单位，对自己也是重要提醒。”党支部书记们纷纷表示，将以此为契机，履行好基层党建第一责任人责任，聚精会神抓党建。