托克逊县逐步提高班主任待遇完善班主任考核机制

　　2012年起吐鲁番地区实行班主任经费财政单列以来，班主任待遇有了显著提高，2015年托克逊县又在原有财政单列的每年90万元额度的班主任经费基础上又增加了60万的班主任费，极大调动了班主任工作的积极性。 　　

　　在县财政费用吃紧的情况下，托克逊县政府为了提高班主任队伍素质，于2015年1月10日，经托克逊县县人民政府第一次常务会议研究，同意增补班主任绩效奖励津贴，同时托克逊县教育局制定了详细的《托克逊县班主任绩效考核办法》，此项考核中做出了明确的规定，逐步减少以往的浑水摸鱼、大锅饭的“混日子”现象，考核办法中也规定了12项一票否决的条款。这一举措得到了教职工的一致赞许，也大大的鼓舞了教师们的干劲，为促进托克逊县教育健康发展打下了坚实的基础。