十三师创新机制开展特色培训促就业

　　“理无专在，学无止境。今年7月，我参加团场组织的技能培训班后，我的理发技术越来越精湛了，来我店里理发的人也多了起来，希望以后这样的培训机会更多一点。”12月18日，十三师火箭农场“领尚发业”理发店的老板刘新阳高兴地告诉记者。

　　2014年，十三师围绕“三化”建设和职工多元增收，合理配置一产、二产、三产培训资源，扩大二产、三产职业技能培训规模，广泛开展城镇化管理、社区服务、机械维修、建筑运输、餐饮家政等行业的技能培训。围绕产业结构调整的需要，开展有针对性、时效性的培训，在高技能人才和紧缺技能人才队伍建设方面取得了新的突破。

　　今年3月，十三师选送38名从事园林绿化的一线职工，同时选聘12名未就业大中专毕业生共计50人赴河南职业技术学院进行3个月系统园林绿化专业学习，学习结束经考核鉴定合格后12名未就业大中专毕业生将被安置在公益性岗位。

　　据了解，2014年十三师共开展各类培训6543人次，其中产业内培训4993人（一产培训2199人，主要是畜牧养殖、大棚种植、果树工、农艺工；二产培训895人，主要开展了电工、电焊工；三产培训1899人，主要开展了汽车驾驶员、计算机、园林绿化、中式烹饪、手工编织等工种培训），其中参加培训的少数民族职工群众占977名，促进了少数民族职工群众向二三产转移就业职业技能。

　　2015年，十三师将在企业重点培养高技能人才、岗位急需的紧缺技能人才，实现高端带动作用，提高企业经济效益；在团场重点培养农艺、园艺、养殖高技能人才，提高职工收入、提高团场经济效益；在社区重点开展家政服务员、园林绿化、物业管理等培训，提升社区社会化服务管理水平；加强创业培训师资及创业孵化园的建设，加大少数民族劳动者技能就业培训；深化校企合作，加快后备技能人才培养。以服务发展为宗旨，以培养综合职业能力为核心，坚持高端引领强化校企合作，充分发挥兵团技工院校在技能人才培养工作的重要作用。