自治区明确今冬明春农村劳动力就业技能培训企业培训比例不低于70%

  近日，自治区人力资源和社会保障厅专项安排部署今冬明春农闲季节农村劳动力就业技能培训工作，以企业就业和稳定就业为目标，重点结合纺织服装产业、短平快项目用工需求，对初高中未继续升学的毕业生、未就业高校毕业生、有转移就业愿望的青壮年劳动力开展“订单、定岗、定向”培训，其中企业培训的比例原则上不低于70%。

一是摸清培训底数。依托乡镇、街道、社区劳动保障所，摸清企业用工需求和农村劳动力培训需求。对有转移就业技能培训需求的未就业高校毕业生和“两后生”，经技能培训后到二、三产业企业就业；对有季节性就业技能培训需求的经技能培训后实现就地就近季节性就业，增加收入。二是发挥企业主体作用。根据各地各类培训机构和企业培训的工种、规模、软硬件条件等基础能力，合理安排培训计划，重点发挥企业用人主体和培训主体作用，推动以企业为主开展培训，落实企业培训补贴，培训补贴直补企业。三是突出培训实效。就业技能培训以就业为导向，重在增强针对性和实效性，重在培训后实现就业，不强调培训人数。四是强化全程监督。加强培训事前、事中、事后全过程监督管理，严格按培训计划和大纲授课、实训，切实保证培训质量。运用职业技能培训实名管理信息系统，建立职业培训、职业技能鉴定、培训后就业等实名基础台账，作为拨付职业培训补贴的重要依据，确保资金支持到位。