天山区南草滩“讨薪中心” 调解劳务纠纷170余起
2013年成立的南草滩街道处于首府城南经贸合作区，44余平方公里面积分布着大小800个工地，辖区2000多居民基本由工地工人和单位职工组成，调解劳务纠纷成街道社区重点工作之一。
两“法宝”是调解的基础
12月11日，要不是南草滩街道翠园社区介入，一砖厂负责人刘先生差点与一包工头发生肢体冲突。
刘先生说，9月份，他为南草滩一处工地供砖，等到结账时却被告知没有钱。由于砖厂急需资金，他找到了包工头的住处。
两人言语不合，带着剪刀的刘先生差点与对方动手。知道情况的翠园社区书记代雷赶到了现场，将两人带到了司法调解室。
代雷拿出了调解的第一个法宝：真心。经过了解，包工头因没有收到承建方的工程款而暂时无法支付砖款。
他连夜做两人的工作，从两人的家庭一直谈到相关法律法规。
由于平日里与社区比较熟，半小时后，两人都被劝通，接受了代雷的建议：社区做主，第二天找承建方协商。
此时，代雷还拿出了第二个法宝：公正。两人当时有元旦结款的协议，刘先生也要让一步，让对方分期付款。
经过一天的调解工作，刘先生拿到了2万元砖款，剩余的款项将在元旦前后付清，刘先生与包工头当天握手言和。
刘先生说：“现在想想，相信社区、相信法律，才是矛盾的解决办法。”
南草滩街道党工委书记张红军说，真心、公正两个法宝是街道调解工作的基础，正是靠着这个基础，街道成立一年来未发生大规模群体性上访事件。
街道社区几乎所有的调解都在司法调解室，居民们把这里亲切地称为“讨薪中心”。
张红军说，“讨薪中心”的建立最终的目的不是让纠纷各方的利益都满足，而是通过中心法治宣传工作，让大家都学会用法律手段避免纠纷的再产生。
12月14日，外来打工人员王刚拿着一份务工协议到社区登记，他说，是街道的“讨薪中心”让他知道怎么才能不吃亏。
2012年，王刚在一工地打工，由于法律意识淡薄，未签订用工协议，结果包工头因故到内地，他的9000多元工资被拖了两年。
今年6月份，王刚找到了街道，经多方联系，“讨薪中心”为王刚要回了工资。
在帮着王刚要工资时，街道工作人员给他普及了相关的法律法规，并让他参加了社区的普法班学习。
拿到工资的王刚说，他将相关法律法规都记在随身携带的本子上，遇到纠纷他先拿本子出来。“这就是我的护身符，特别管用。”
张红军说，在调解中，他们坚持依法办事，完善“一案一补”等人民调解制度解决问题。
针对南草滩街道小工地多、农民工多，相关人员大多文化素质不高、法律意识淡薄的特点，街道以“讨薪中心”为依托，通过“以案说法”、入户进工地宣传，开展法律讲座等，普及法律知识。
