汇聚履行职责使命澎湃动力——兵团党建工作综述（组织建设篇）

　　1月19日9时，八师一四四团八连职工张丽娜带着刚放假的孩子，来到自家的养殖场，清扫圈舍，添加饲料。两个多月来，张丽娜每天都起得很早，辛苦背后是更多对增收的期盼。张丽娜告诉记者：“现在，连队干部作风转变了，增收致富的点子和办法也多了，我们全连职工现在都在入股建养殖场呢。”

　　2014年，兵团上下以开展党的群众路线教育实践活动和“访民情惠民生聚民心”活动为抓手，坚持不懈加强党的组织建设，着力把各级领导班子建设成“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的坚强战斗集体，着力保持和发扬广大党员的先进性，夯实组织基础，发挥基层党组织“战斗堡垒” 作用，为兵团全面深化改革、更好发挥维稳戍边特殊作用、维护新疆社会稳定和长治久安提供了坚强组织保证。

　　 选贤任能：建设高素质骨干队伍

　　选好用好干部是组织建设的首要任务，按照新时期好干部标准，围绕维护新疆社会稳定和长治久安需要，2014年，兵团研究制定《关于进一步加强干部政治表现考察考核工作的意见》，进一步完善政绩考核评价指标，改进干部考核评价办法，突出政治标准；不断加大优秀年轻干部培养选拔力度，研究制定《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》《2014年—2018年兵团党政领导班子后备干部队伍建设规划》；推进机关部门关键岗位、南北疆和跨条块跨领域干部交流，大力推进团场党政正职跨师交流。不断推进兵地干部双向交流。

　　 2014年，兵团认真落实《2013年—2017年兵团干部教育培训规划》，继续推进大规模培训干部工作，全兵团共培训各级各类干部6.1万余人次。

　　好干部是“育”出来的，也是“管”出来的。2014 年，兵团就“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职和“裸官”等问题进行整顿，组织开展领导干部个人有关事项抽查核实，对“带病提拔”领导干部倒查和破格提拔任用干部进行自查，对领导干部违规在企业持有股份进行专项清理；组织开展干部人事档案专项审核。截至2014年11月底，共受理各类举报198件，转办128件，督办43件，留存23件，直接查核4件。

　　2014年，兵团上下坚持正确的用人导向，加强领导班子和干部队伍建设，为新形势下兵团维稳戍边事业科学发展提供了坚强保证。

　　 聚力职责使命：奏响人才强兵团战略新乐章

　　走进一师十团大学生公寓，四层高的楼房映入眼帘，公寓所在小区中央的人工湖预计开春就可完成，待到花草树木长高，这里就是北国的小江南。一师计划投资1.26亿元，用于14个团场的人才公寓建设。目前，部分单位人才公寓已经建成并装修完毕，已有大学毕业生入住。这是兵团拴心留人的举措之一。

　　打造一支高素质人才队伍是兵团屯垦戍边事业后继有人、薪火相传的战略要求。兵团党委书记、政委车俊多次强调，人才是兵团屯垦戍边事业发展之基、希望所在。要千方百计培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才。

　　2014年，兵团不断加强少数民族聚居团场和边境贫困团场人才队伍建设，制定下发了《关于组织实施“兵团少数民族聚居团场、边境团场急需紧缺人才引进工程”的意见》，提出2014年到2016年为团场引进300名急需紧缺优秀人才，从人才发展专项资金中给予每人一次性10万元支持资金。兵团还不断加强高层次人才管理服务，举办了“兵团英才”培养人选培训班，研究制定了《兵团领导联系专家制度》，探索建立分级分类联系专家工作网络。

　　兵团认真做好优秀基层大学毕业生干部培养工作，选派40名大学生连官参加中组部示范培训班，积极争取中组部支持，增加兵团2014年大学生连官选聘计划，为兵团事业发展储备年轻后备干部。

　　与此同时，为引进和培养“三化” 建设高层次人才，一师、阿拉尔市重点实施了“名师带徒工程”“万名实用人才培训工程”“ 大学毕业生引进培养工程”“ 边境贫困团场急需紧缺人才引进工程”等六大工程，有效提升了师市人才队伍整体素质；天业集团全年招录新员工4586人，其中，研究生学历5人、本科学历1510人、专科高职学历1719人、中专学历897人。公司荣获“全国专业技术人才先进集体”称号。

　　兵团高层次人才工作渐入佳境，人才总量不断增加，层次不断提高。 2014年，兵团共培训各级各类干部6.1万余人次，通过多种形式引进各类人才6500余人；选派招募兵团选派生、大学生西部计划志愿者、特岗教师等共2300名到兵团基层服务；聘请6名疆内外高层次人才为兵团特聘专家；评选出32人为兵团有突出贡献专家。

　　 突出抓基层：服务型党组织受欢迎

　　“别看我们书记年轻，但是有魄力，能干！”二师三○团三连职工王凤莲这样评价连党支部书记张建军。三连土地条件差，棉花单产近年来一直徘徊不前。为了改变现状，张建军与党支部一班人团结一心，采取科学管理措施，经过努力，职工收入年年攀升。连队党支部班子得到了职工群众的认可，每年都有多名青年积极向组织靠拢，递交入党申请书。

　　基层党建是加强党的建设的基础工程，基层党组织是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维稳戍边的坚强战斗堡垒。

　　2014年以来，兵团对第3 轮摸排确定的363 个软弱涣散基层党组织进行集中整治，整顿转化率为91%。同时，兵团不断加大基层服务型党组织建设力度，积极推广“基层党建五个有”和 “八法工作制”等好经验好做法，深入开展“共产党员先锋岗”“基层党组织建设示范单位”等载体创新活动，基层党组织建设成果不断巩固发展。着力深化街道社区“五个好基层党组织”创建活动，不断强化国企党建工作指导，深入推进两新组织“双强六好”创建活动，认真做好高校党建工作。

　　此外，兵团还注重研究制定发展党员中长期规划和年度计划，加强对发展党员的宏观调控和工作指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，进一步加大在连队青年干部、致富带头人、退伍军人、大中专毕业生和少数民族优秀青年等群体中发展党员的工作力度，截至2014年11月底，兵团当年共发展党员4662名，党员数量得到有效调控，党员队伍结构不断优化。

　　抓基层、固本强基。党建工作责任制的强化落实，不断推动基层党组织汇聚履行职责使命的澎湃动力！（完）