兵团提出：强化措施确保改革落到实处

　　 兵团深化国企负责人薪酬制度改革工作督查推进会提出

　　强化措施确保改革落到实处

　　8月31日，兵团召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作督查推进电视电话会议，兵团党委常委、副司令员宋建业出席会议并讲话。

　　宋建业指出，国有企业负责人薪酬制度改革，是党的十八届三中全会改革部署涉及国有企业改革中的一项重要内容，是国有企业建立现代企业制度的重要组成部分。兵团各级各部门和国企要提高认识、强化责任，进一步增强推进兵团国有企业负责人薪酬制度改革责任感。

　　宋建业要求，要认真贯彻落实中央和兵团党委、兵团关于国有企业负责人薪酬制度改革的一系列举措，深入学习《实施方案》和相关配套文件，扎实做好兵团国有企业负责人薪酬制度改革各项工作。要加强领导、强化措施，严格按照兵团文件精神实施改革的同时，坚持从实际出发，讲究方式方法，分类推进、分级推进、分层推进、分步推进；要准确把握薪酬制度改革的总体要求，加强领导，明确分工，形成合力；要加强工作督促指导和政策的贯彻落实，对照问题，限时整改；要健全完善薪酬制度的监管机制，加强宣传引导，确保改革任务落到实处，以促进兵团国有企业持续健康发展。