关于做好近期稳定劳动关系工作的通知

关于做好近期稳定劳动关系工作的通知

伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局：

近期，个别省（区）相继发生了因劳动关系问题引发的群体性事件。为密切关注经济形势和企业经营状况变化对我区劳动关系的影响，增强工作的针对性和预见性，有效化解各类劳动关系纠纷，确保我区劳动关系整体和谐稳定，现就做好全区稳定劳动关系工作通知如下：

一、健全劳资纠纷突发事件预警和处置机制，加强对企业劳动关系工作的指导和服务

各级人力资源社会保障部门要采取措施确保我区劳动关系的稳定和谐。 一是 要密切关注和及时了解掌握辖区内企业用工动态，开展对不稳定因素的排查工作，重点排查关闭破产企业职工安置、改制重组企业劳动关系处理、生产困难企业裁员和拖欠职工工资情况。 二是 要按照标本兼治、积极预防、超前防范、妥善调解的工作思路，制订和完善劳动关系纠纷突发公共事件应急处置预案，按照属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，明确处置措施，规范处置程序，形成党政统一领导、部门各负其责的工作格局，确保高效有序地开展应急处置工作。对信访突出问题以及群体性事件多发的行业和存在重大隐患的企业，实行动态监控，定期分析，做到早发现、早报告、早控制、早解决。 三是 要加强劳动关系基础管理工作，指导督促各类企业完善企业规章制度、劳动合同管理办法，依法规范企业用工行为，并指导企业依法做好终止、解除劳动关系工作。

二、抓好重点工作的落实，妥善处理好相关问题

各级人力资源社会保障部门近期要重点抓好以下工作的落实。 一是 抓好《劳务派遣暂行规定》及自治区配套政策的贯彻落实，指导用工单位做好企业用工比例调整方案的备案、审核和督导落实工作，全面开展规范劳务派遣用工管理专项行动。 二是 加强对企业用工情况的动态监测，规范企业裁员行为。 三是 会同相关部门开展拖欠职工工资和农民工工资执法检查，将依法处置企业拖欠行为作为维护职工权益、维护社会稳定的重要任务抓好落实。 三是 加强对劳动工时的管理，进一步规范企业劳动工时审核、实施等行为。

三、认真履行职责，确保劳动关系和谐稳定

积极做好劳资纠纷和职工集体上访、罢工等群体性突发事件处理工作，妥善处理关闭企业、裁员企业劳动关系问题。对劳动关系紧张、劳资纠纷屡屡发生、拖欠职工工资、大规模解雇职工的用人单位，在第一时间内介入，积极引导和疏导，妥善处理劳资矛盾，依法解决劳动纠纷。对问题较为严重的企业，正确引导劳资双方以法律手段解决劳资纠纷。

各级人力资源社会保障部门要认真研究分析当前面临的形势，梳理归纳稳定劳动关系工作中存在的问题和好的经验及做法，积极研究解决办法，并及时上报自治区人力资源和社会保障厅。

联 系 人：劳动关系处 程 强

联系电话：0991-3689705

电子邮箱： [email protected]

2015年1月12日