六十九团完善制度建设 促干部进入工作状态

　　3月7日，四师六十九团召开团长办公会议，部署春节后作风建设工作，对大会迟到的3名干部予以罚款，确保全团干部立即进入工作“状态”.

　　去年以来，该团结合机关和基层管理实际，先后制定完善《六十九团贯彻落实中央八项规定实施细则》《六十九团机关管理工作制度》《六十九团机关绩效考评制度》《六十九团行政管理责任追究办法》等20多项便于操作落实的规章制度。并通过举办知识竞赛，考试等形式让制度入脑、入心。

　　为着重抓好制度的贯彻落实，做到制度面前人人平等，该团党委确立2015年为制度执行年，特成立制度执行监督工作领导小组，明确领导小组督查考核内容、范围、方式等工作职责，从而形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制，让全团干部依规办事，使管理有章可循、有据可依，形成了以制度促作风转变的长效机制，促进团场效能建设。

　　该团实行每月一汇报一督查一推进制度，同时进行专项督查。各牵头责任单位和相关责任单位都建立督查工作机制，将相关工作列入目标考核。尤其是对分月工作实施计划要逐项逐月检查完成情况，对没有按时完成任务的责任单位和责任人，及时通报督促。对于久拖不决、屡促不进的，团绩效办进行重点督查，强力推进，确保完成。坚持每月召开一次团长办公会议，各牵头责任单位对各自的重点工作进行汇报，对下月的工作进行安排。“现在各项制度的实行为我们工作提供了干事的氛围，我们工作都是往推，落实就要受到处罚。” 机关干部史金梅说。

　　2014年，该团全年开展各类重点工作专项绩效督查25次，对工作不认真负责，出现严重失误，以及弄虚作假等现象10人次予以通报批评或效能告诫，使党员干部牢固树立了“敢于担当、敢于负责、敢于创新、敢于争先”的精神，有效推进了团场经济社会各项事业的发展。