六十一团“四讲四机制”推进理论宣讲
近年来，六十一团党委坚持以创建学习型党组织为目标，用理论武装凝聚干群思想认识，在学习宣传党的理论政策、社会主义核心价值观等过程中，紧扣理论宣讲“怎么讲、讲什么、谁来讲、持续讲”，探索搭建四大讲堂，构建四项机制、提升三支队伍素质，走出了一条党委重视、师资整合、部门参与、干群欢迎的理论宣讲工作的新路子，为团场转型发展、科学发展和全面深化改革提供了思想保证、精神动力。
用“四大讲堂”搭建理论宣讲平台
平台体系建设是做好理论宣讲工作的基础。2014年，六十一团构建了以“兵团建设大讲堂”为引领，“道德讲堂”为中坚，“专家讲堂”为主力，“职工讲堂”为支撑的“四大讲堂”宣讲平台，使党的理论政策宣传阵地直接延伸到连队、社区、学校、机关，乃至家庭，努力做到党的理论宣讲阵地广覆盖。
“兵团建设大讲堂”为引领。团政工办将师宣传部发放的“兵团建设大讲堂”光盘刻录了30份，下发到连队、社区、学校、医院、机关等27个基层单位，要求各单位每月组织党员干部观看国内知名专家讲授的主题为“中华传统文化与社会主义核心价值观”的光碟，引导和教育全团党员干部崇尚知识、增强素质、开阔眼界、解放思想、科学发展。全年各单位共组织观看“兵团建设大讲堂”光碟120次，参与人数达5000余人次。
“道德讲堂”为中坚。针对基层连队学习条件设施简陋、连队人口聚集团部城镇的实际情况，团场在社区中心和团中学设立了“道德讲堂”，每季度开展一次“道德讲堂”活动，采用最美家庭报告会、家长报告会、演讲比赛、联谊会等形式，用身边的故事宣扬社会公德、家庭美德、个人品德，提升广大职工群众的文明素质，推动和谐团场建设，引导干部职工群众“积小善为大善，积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者，提高广大干部职工的幸福指数。全年共举办道德讲堂活动6次，参与群众1500人次。
“专家讲堂”为主力。团党委下发了《关于在全团开展大学习、大宣讲、大讨论的通知》，深入开展学习宣传党的十八届三中、四中全会精神、第二次中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记系列讲话精神和兵师团重大部署，以“请进来”为重头戏，邀请伊犁州专家、师党校讲师教授、师相关部门领导、兄弟团场领导等20余人来团授课，先后举办了消防、安全、交通知识、基层党组织建设、社会主义核心价值观、科技之冬、新型工业化、信息化、预防职务犯罪、法治知识、兵团屯垦史、社会保障、健康保健、物业培训等各类专题讲座31期，受训人数达6000余人次。同时团领导班子成员带头下基层进行大宣讲，共宣讲10期；组织了7天的“大讨论”活动，覆盖27个基层单位，500余名党干部、1300余名职工参与了大讨论活动。
“职工讲堂”为支撑。为了更好地服务广大职工群众，团场组织政工办、农业科、林果业中心、农技推广中心、畜牧中心等部门在各连队、田间地头、果园、养殖区、科技之冬培训班上开设“职工讲堂”，组织具有农业、园林、养殖专业特长的“土专家”，“田秀才”、产业能人、科技致富带头人、兵团劳模等，向广大职工面对面传授惠农政策、种养殖技术、致富信息、日常道德行为规范等。同时，团场还通过开办主题学习班，选送近300名各族干部职工到疆内外、73团等兄弟团场观摩学习培训，来增强各级党员领导，干部职工的综合素质。
用“四项机制”推动理论宣讲工作落到实处
该团坚持创新理论宣讲工作，不搞“一阵风”、图一时热闹，将理论宣讲作为一项长期系统工程，有计划、有部署的去推进，从2013年起，建立了旁听、督查、考试、考核四项机制来保障推进，有效避免了理论宣讲“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬局面。
旁听机制。结合党的群众路线教育实践活动，该团把党委中心组、党支部理论学习纳入年度目标责任考核范畴。由政工办根据平时旁听掌握的情况在年终考核时，对各单位组织的理论学习工作直接打分，对不重视的基层党支部，反馈给挂钩的团领导，由联系点团领导对单位两名主要负责人进行约谈，进行整改，强化了基层党支部在抓好理论学习上的主体意识和作用。
督查机制。在该团开展大学习、大宣讲、大讨论活动中，由政工办、纪委、办公室部门领导组成的督查小组对参学人数、签到、会场纪律、组织情况等进行督查，对迟到，溜学、玩手机、无故不参加学习、不做笔记等给予处罚通报，共下发违反学风会纪督查通报5期，受到批评的单位10个，受到罚款的干部职工50余人。
考试机制。在理论学习的过程中，为检验学习成果，由团政工办、纪委、综治办、司法办、农业科、绩效办、计生、劳资等部门适时组织党员干部职工进行各类理论知识测试，将考试结果与年度目标（每个单位每年不少于12次理论学习）完成任务情况结合起来，将综合考核理论学习及成果转化情况作为检验学习成果的重要标尺。
考核机制。2014年，该团党委、基层党支部结合群教实践活动认真撰写调研报告、论文，并将理论研讨纳入单位年度目标责任考核的共性指标，年终，政工办根据对各单位平时工作情况直接计分，并上报绩效办，对单位进行绩效考核，切实提高了各单位、各部门抓好理论学习宣讲的主动性和积极性。
61团通过开展理论宣讲工作，2014年全团党员干部职工“三支队伍”思想稳定、素质不断提升，社会和谐稳定，经济持续快速发展，赴兵、师信访零批次，达到了统一思想、凝聚共识，激发干劲、推动发展的目的和效果。