伊宁市采用多种培训模式提高就业率

    天山网讯（通讯员杨宪平报道）11月17日，笔者从伊宁市委获悉，今年该市根据市场需求，采取订单、定岗等多种模式加强未就业人员劳动技能培训，提高其就业能力，使就业率得到大幅提升。

    据悉，自2014年5月起，伊宁市委、政府安排3000万元专项资金，在伊犁哈萨克自治州全州率先启动“80、90后”未就业人员培训工作。按照订单、定岗式培训的要求，所有培训学员先签订就业协议，再参加培训班，有效提高了培训学员的就业率。

    来自伊宁市达达木图乡的待业青年沙丽达娜提参加了今年的缝纫技术培训班，6个月的培训让她有了一技之长，她高兴地说：“我学会了缝纫技能，日后就不怕没工作了，不仅可以外出打工，也可以在家开个裁缝铺。”

    据了解，今年伊宁市根据学员意愿和企业需求，采取短期培训、六个月培训、学历教育、大中专毕业生未就业学员一年制定向培训等四种培训模式。

    截至目前，参加短期培训的学员人数达3420人，其中87%的学员已经实现就业。同时，参加长期培训的学员就业率突破90%。长、短期培训学员的就业率较去年同期均提高了20%。