事业单位编外员工不享职业年金福利
14.04.2015 16:45
本文来源: 市政府
《办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。
“财政全额供款单位，建职业年金财务上问题不大，但差额拨款和自收自支的事业单位财务情况多样，不排除缴费困难的可能。”清华大学公共管理学院教授杨燕绥对记者表示，对于自负盈亏的事业单位，职业年金支出属于必须负担的人力成本，差额拨款的事业单位在缴纳职业年金时，财政承担其中多大部分还没有确定，具体到每个单位的差异应该也很大。
从目前出台的养老金并轨系列方案，以及基本工资调整、职业年金办法可以看出，现有机关事业单位的正式员工，无须担心自己的养老保障问题。但是，对于大量事业单位的“非事业编制”员工，此次改革带来的益处并不清晰。
“编制外”事业单位员工将不能享受职业年金福利。专家认为，职业年金普遍强制建立后，编制内外员工待遇反差很大，会出现新的不平衡，这会促使政府扶持企业年金发展，倒逼企业年金规模壮大。
根据《办法》，职业年金基金实行市场化投资运营。对财政全额供款单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按国家统一公布的记账利率计算利息，退休前，本人职业年金账户累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。 （据新华社电及羊城晚报4月13日报道）
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14.04.2015 16:45
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