乌鲁木齐电力企业文化建设“声”“形”并重

人民网乌鲁木齐11月12日电 （通讯员 张浩、盖志强）“通过在达坂城供电所创建公司级企业文化示范点，在乌拉泊供电所创建本单位级企业文化示范点，我们乌鲁木齐县供电公司对统一的企业文化建设有了更深的理解，也对今后如何做好企业文化示范点创建有了更清晰的认识，我们一定圆满完成公司安排的创建工作。”11月6日，国网乌鲁木齐县供电公司负责人表态道。

据悉，国网乌鲁木齐供电公司一直把企业文化建设作为公司的一项长期的系统工程，视企业文化建设为必不可少的竞争法宝。根据国网公司的统一部署，该公司走上一条传播“有形”、落地“有声”的企业文化建设之路，经历了从量的积累到质的提升的过程。2013年，该公司企业文化传播和落地两个重点项目双双荣获国网新疆电力公司企业文化建设重点项目一等奖。

2014年该公司继续深化统一的企业文化建设，于今年初向省公司申报2014 年度企业文化重点项目。在充分总结提炼省、地两级企业文化示范点创建工作经验的基础上，提出深化示范点创建工作，创新实施企业文化示范点“三级创建、进位提升”机制，进一步推进企业文化示范点创建工作。

据了解，国网乌鲁木齐供电公司在统一的企业文化建设工作中积极落实“有形”目标，即对内实现凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志，树正气、防腐倡廉、洁身自爱，营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。对外实现“四觉”即听觉、视觉、触觉、感觉，将国家电网“五统一”企业文化“落地”打造成一个“有形”体、“发声”体、“可触”体，使企业员工、社会公众“感觉”到国网企业理念的真实存在，实现品牌“传播”的质感效应，通过内、外两个层面打造，促进企业实现持续健康的发展。