乌鲁木齐市探索试行公务员聘任制管理模式

　　 新疆平安网讯 （通讯员 陈栋）自治区人力资源和社会保障工作会议透露，今年，自治区将启动试点聘任制公务员制度，将针对部分专业技术性较强的行业领域或是辅助性行业进行试点。乌鲁木齐积极响应，经自治区公务员主管部门同意，率先在全疆出台《中共乌鲁木齐市委办公厅 乌鲁木齐市政府办公厅关于印发<乌鲁木齐市聘任制公务员管理办法（试行）>的通知》（以下简称《办法》）。

　　《办法》中指出，2017年，乌市针对专业技术较强、技术要求较高的行业领域，计划在高新区（新市区）、乌鲁木齐县和市体育局、市旅游局、市金融办、市外办等4个市属单位的20余个特殊专业岗位试点开展聘任制公务员管理。

　　根据《办法》规定，聘任制公务员管理适用于党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中专业性较强、技术要求高，以及需通过特别设置的职位；在招聘管理方面，原则上实行公开招聘（选聘），采取考试与考察相结合的方法进行。按照发布招聘公告、报名和资格审查、考试、考察与体检、公示、办理聘任手续等程序开展；在管理方面，签订书面聘任合同，明确合同基本条款及双方权利义务。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，工资按月支付。