关于印发《自治区残联2014年度综合考评工作实施方案》的通知
机关各部室、直属各事业单位：
经残联党组会议研究决定，为更加全面客观公正的评价各党支部、各部门、单位的工作，12月15日——12月22日由自治区残联机关党委牵头组成考评组对全会机关及各直属事业单位党支部及各部室进行2014年度综合考评，现将《自治区残联2014年度综合考评工作实施方案》印发给你们，请认真组织安排，做好迎评工作。
自治区残联机关党委
2014年12月8日
2014年度自治区残联综合考核工作实施方案
根据《自治区党委组织部、自治区直属机关工委2014年度综合考核工作方案》的文件精神，为进一步客观、公正、科学地评价干部、职工，评价部门、单位、支部的工作实绩，促进机关效能建设，提高工作效率，残联党组按照统一高效、简便易行的原则，实行年度综合考核。为做好残联机关及各事业单位各党支部的综合考核工作，特制定以下实施方案：
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和自治区党委八届八次全委扩大会议精神，坚持以科学发展观为指导。完成党员干部年度考核工作任务，通过考核，进一步调动党员干部干事创业的积极性和主动性，进一步增强党员干部干好工作的意识和能力，促进作风转变，提高工作效率。
二、成立考核领导小组：
2014年机关、事业单位各支部综合考核工作在党组的领导下，成立考核工作领导小组，负责考核工作的组织和实施，其成员如下：
组 长：肖文英
副组长：梁 宏、王培芳、王郁峰、杨志印、王 洪、朱明宏
成 员：伏 晓、张思逾、杜新兰、胡朝辉、阿布哈提
三、考核范围和对象：
自治区残联机关各党支部；各直属事业单位党支部，各工作部门。
四、考核内容：
（一）党建工作；
（二）党风廉政建设及反腐败工作；
（三）作风及效能建设工作；
（四）综合业务工作；
（五）加分项、扣分项。
五、考核时间、方法及步骤：
1、考核时间为2014年12月15日－12月22日。
考核采取领导小组考核与党员、干部考核相结合、平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、听取汇报和查阅资料相结合的方法进行。评定方法见附表一。
2014年度机关、直属事业单位优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部的评选与先进单位、先进工作者的评选同步进行。见附表二、三
2、工作部署；由机关党委牵头组织召开考评组工作会议（和各部门工作总结一并进行）（12月15日）
3、互查测评，（12月16日至22日）
机关各部室、直属各单位应按照职责目标；党建目标、党风廉政建设目标、作风效能建设目标、综合业务工作目标和奖励与责任追究等，五部分进行自查，逐项梳理，完成工作项目、整理接受考核的相关资料，分析未完成工作项目的原因及理由，形成自查报告。并分别以部门、党支部为单位进行互查和测评，未设党支部的部门，检查2、3、4、5项，设党支部的部门应汇报1——5项工作。测评的分值要作为确定先进单位和先进党支部年度考核等次的依据。
4、总结表彰(时间待定)。召开党员干部职工大会，总结年度工作，表彰奖励先进。
六、几点要求
（一）加强组织领导。做好年度考核（总结）工作对于贯彻实施《自治区党委综合考核》和加强机关党员队伍建设意义重大。为此，各单位要切实加强组织领导，认真学习党的十八届四中全会及自治区第八届八次扩大会议精神，统一思想，提高认识，集中时间，集中精力，严格按照年度考核考评（总结）内容和程序进行，防止走过场。
（二）处理好工作与考核考评（总结）的关系。各党支部、各直属事业单位党支部及各单位、部门要统筹兼顾、合理安排好工作，切实把年度考核考评（总结）工作变为促进工作、促进学习的机会，真正做到工作、考核考评（总结）“两不误”。
（三）认真进行自查，在考核考评（总结）工作中，要广泛听取群众意见，防止个人主观片面性，本着慎重、客观、全面、负责的态度，从实际出发，客观公正地反映每个支部、每个党员的理想信念、党性意识、履行党员义务，严格按照每个单位的作风建设和工作任务完成情况，干部职工的履职情况等，参与考评的人员应当本着促进来年工作的目的参与考评工作。考核考评的方法、程序、标准/结果要公开、公正、公平，经得起抽查检验。
（四）各支部（单位）在自查自评和互查互评的基础上，将考评推荐优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部、先进集体、先进工作者名单一并报送机关党委，经机关党委会研究后，上报残联党组审定。
附件：
1.自治区残联2014年度综合考核测评表
2.自治区残联先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者考核推荐表
自治区残联先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者考核推荐表.doc
3.自治区残联优秀共产党员推荐审批表
自治区残联机关党委
2014年12月8日
