企业老板主动为员工普法
06.04.2015 12:32
本文来源: 市政府
王磊是北京南路一家酒店的副总经理，4月3日，该企业联合高新区（新市区）北京路片区管委会劳动保障服务中心开展法治宣传，普及《劳动法》，现场答疑解惑。
“主动普法，是为了鼓励员工督促企业落实劳动法的各项规定，凭借规范的管理和优厚的待遇，拴住员工的心。”王磊说。
王磊所在企业成立6年，基层员工200多名，大部分是高中以下学历。主动向员工进行普法宣传，还是头一次。
王磊坦言，过去没有进行普法教育，是担心员工懂了法律，会来企业“找事”。
《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
王磊打比方，就拿加班来说，这是服务行业难免的，企业往往避讳谈及加班费，但如果员工用法律维权，企业也是理亏，这无形中给管理带来“麻烦”。
进入2012年，北京路沿线民营企业从过去的100多家增加到300多家。随着员工就业机会逐渐增多，如何拴心留人，成了王磊的心病。
王磊说，服务员对酒店来说是核心生产力，培养一名合格的服务员起码要3个月，而人员不断更换，直接影响经营效益。
王磊计划在企业长期开展法律培训，并设立法务室，鼓励员工维护合法权益。
现在，高新区（新市区）万余家中小型企业中，一半以上都在开展普法活动。
本文来源: 市政府
06.04.2015 12:32
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